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[黑龙江]2022年民生银行哈尔滨分行社会招聘启事

信息来源:银行招聘网      发布时间:2022-1-14      点击人次:329

  营销推动岗(零售业务)
  哈尔滨分行 | 业务规划 | 哈尔滨
  工作职责
  1.负责对支行财富类或小微等业务进行辅导及推动;
  2.负责搭建及管理非金融营销平台;
  3.制定客群及项目类客户的拓展实施方案,并推进执行。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
  2.具有3年(含)以上金融业相关工作经验;
  3.熟悉国家经济、金融方针政策;熟悉零售银行业务各产品的工作流程;熟悉零售业务客户关系管理情况;
  4.具有较强的沟通协设工作能力,具有一定的文字综合能力,熟悉并掌握电脑及办公自动化设备的应用,具备良好的职业操守、责任心强。
  公司客户经理
  哈尔滨分行 | 销售 | 哈尔滨,大庆
  工作职责
  1.制定营销方案,提供符合客户需求的产品及服务方案;开发客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会;
  2.收集市场信息,进行客户分层管理,维护.提升存量客户贡献度;管理及维护客户授信,确保授信资产质量优良;
  3.参与培训并完成各项业务或产品销售任务,收集.反馈市场销售信息。
  任职要求
  1.年龄40周岁(含)以下,大学本科及以上学历,金融.经济或财务类相关专业;
  2.具有3年及以上金融业工作经验,2年及以上银行相关专业工作经验;
  3.熟悉公司业务操作流程及金融产品,具有良好的财务分析.风险识别和市场拓展能力,掌握相关行业信息与发展动态;
  4.具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力;
  5.熟悉当地经济金融环境人士优先考虑;
  6.遵纪守法.诚实守信.具有良好的个人品质和职业道德,无违法记录.不良从业记录;
  7.符合我行员工回避有关规定。
  贷后审查岗
  哈尔滨分行 | 信贷管理 | 哈尔滨
  工作职责
  1.负责监督、指导、检查一道防线部门的贷后管理情况及管理质量,根据管理需要对重点领域、重点客户开展非现场或现场检查,对授信客户进行风险监测,按规定做好预警审查及组织督导工作;
  2.负责根据管理需要,开展的授信专项风险排查和授信客户贷后检查工作;对授信和贷后检查报告进行审查;
  3.负责按照本级信贷管理部门要求,对一道防线部门的贷后管理规范性进行指导,对贷后管理质量、风险监测及时性及有效性进行监督检查。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,经济、金融、财务类相关专业;
  2.具有3年及以上银行资产监控、风险管理等相关工作经验;
  3.熟悉经济、金融政策,熟悉信贷业务专业知识和操作流程;
  4.具有解决复杂问题的能力,较强的计划和执行力,职业操守好,责任心强;
  5.具备银行统计工作经验及较强数据分析能力者优先。
  理财经理
  哈尔滨分行 | 销售 | 哈尔滨
  工作职责
  1.开展贵宾客户产品服务营销,确保各项业绩的完成;
  2.参与行内各类营销活动,发展潜在贵宾客户;
  3.维护贵宾客户日常关系;
  4.完善贵宾客户信息管理系统;
  5.推进贵宾理财业务发展和金融产品交叉销售。
  任职要求
  1.35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融.经济.财务等相关专业毕业;
  2.具备3年及以上的商业银行工作经验或2年及以上理财业务工作经验;
  3.熟悉零售银行业务.产品及营销模式,熟悉银行理财业务规划流程,对理财产品具备较强的分析和操作能力;
  4.具备较强的沟通能力.协调能力及组织策划能力;
  5.具备良好的专业技能及中高端客户的开发维护经验;
  6.具备CFP或AFP证书;
  7.遵纪守法.诚实守信.具有良好的个人品质和职业道德,无违法记录.不良从业记录;
  8.符合我行员工回避有关规定。
  公司授信评审岗
  哈尔滨分行 | 评审管理 | 哈尔滨
  工作职责
  1.认真执行监管规定、行内规章制度,根据年度风险政策、风险组合管理要求、评审指引等要求,独立完成公司业务的信用风险审查和统一授信管理工作;
  2.配合条线制定分行相关政策、制度和管理办法,参与分行重点业务服务团队作业,为客户授信方案的制定提供风险审慎的专业化建议;
  3.提供专业技术培训,提升客户经理调查能力。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制经济类或法律类专业本科以上毕业;
  2.具有银行信贷工作经验3年以上;
  3.熟悉国家经济、金融方针政策,熟悉国家相关法律知识,具有一定的信贷专业知识、企业财务会计知识、法律专业知识;
  4.具有一定的授信客户的经营与财务状况的分析能力,有敬业精神,品行端正,无违纪违规等不良记录。
  合规管理岗
  哈尔滨分行 | 法律合规 | 哈尔滨
  工作职责
  1.负责合规内控风险的过程检测、非现场检查、现场检查、问题整改和督导;
  2.负责组织制定和实施年度合规内控检查计划,组织全行性重点检查,并督导经营机构自查;
  3.负责合规文化教育宣传以及内外部监管沟通协调;
  4.负责内外部合规风险信息数据的采集、分析和报告;
  5.负责指导重大合规内控风险处置、提出风险事件问责建议。
  任职要求
  1. 年龄35周岁(含)以下,金融、经济、法律、统计等相关专业全日制本科及以上学历;
  2. 具备3年以上银行工作经验;
  3. 熟练使用数据统计分析工具,具备较强的数据分析能力、归纳提炼能力,具备良好沟通能力、团队合作能力和文字表达能力;
  4. 通过国家司法考试,持有法律职业资格证书、注册会计师证书或律师证优先。
  运营柜员
  哈尔滨分行 | 销售 | 哈尔滨
  工作职责
  1.按照运营业务流程标准,准确、高效、规范地为客户办理对公、对私业务;
  2.负责现金、重要空白凭证、有价单证、业务印章的保管和使用,确保账实相符;妥善保管业务办理时的凭证,做好凭证、资料的传递和交接工作;
  3.了解本行金融产品,做好柜面的营销和推荐工作,提高对公、对私业务服务水平;
  4.执行反洗钱制度,及时报告可疑大额交易情况,做好客户尽职调查。
  任职要求
  1.年龄30周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
  2.具备优秀的服务意识和较好的亲和力;
  3.遵纪守法,诚实守信,无不良记录;
  4.具有1年(含)以上银行会计、出纳、储蓄工作经历,具备良好的会计、出纳业务技能者优先考虑;
  5.符合我行员工回避有关规定。
  零售授信评审岗
  哈尔滨分行 | 零售评审 | 哈尔滨
  工作职责
  1.结合总行风险政策,负责分行零售信贷政策细则制定;
  2.负责零售授信审查、审批工作;
  3.严格落实总行风险政策和制度,做好制度宣导及培训工作。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制经济类或法律类专业本科以上毕业;
  2.具有银行信贷审查工作经验2年以上。市场敏感性强,熟练运用风险计量、分析评估等风险管理工具;
  3.具有较强的风险合规意识及风险判断能力;
  4.熟悉国家经济、金融方针政策,熟悉国家相关法律知识,具有一定的信贷专业知识、企业财务会计知识、法律专业知识;
  5.具有一定的授信客户的经营与财务状况的分析能力,有敬业精神,品行端正,无违纪违规等不良记录。
  文秘宣传岗
  哈尔滨分行 | 行政管理 | 哈尔滨
  工作职责
  1.结合经营实际,撰写内外部总结、调研、分析报告等文字材料;
  2.开展品牌推广,撰写宣传信息、新闻稿件等对外宣传材料;
  3.行内外综合事务协调。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经济、中文等相关专业;
  2.具有3年及以上银行或大型企事业单位综合性、大篇幅文字材料撰写经验;
  3.熟悉国家经济、金融方针政策,熟悉新闻宣传理论及实务,熟悉办公室自动化系统理论及操作实务;
  4.具备较强的协调沟通、文字综合和语言表达能力,具有一定的创新能力,具备良好的职业操守、责任心强。
  放款审查岗
  哈尔滨分行 | 信贷管理 | 哈尔滨
  工作职责
  1.受理授信资料,根据授信终审意见进行放款审查,审查内容包括但不限于授信条件落实,协议文本签署,担保条件落实,资金用途审查等;
  2.做好各类贷款发放信息、数据的汇总、统计工作。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
  2.具有2年及以上银行相关工作经历,有较强的责任心,诚实正直,工作认真细致,有较强的沟通能力、快速学习能力与解决问题的能力;
  3.遵纪守法、诚实守信、具有良好的个人品质和职业道德,无违法记录、不良从业记录;
  4.符合我行员工回避有关规定。
  零售客户经理
  哈尔滨分行 | 销售 | 哈尔滨,大庆
  工作职责
  1.开展零售信贷(含小微企业)产品服务营销,确保各项业绩的完成;
  2.发展潜在零售信贷客户;
  3.维护客群日常关系;
  4.完善客群信息管理系统;
  5.推进各类金融产品交叉销售。
  任职要求
  1.年龄38周岁(含)以下,大学本科及以上学历,金融.经济.财务等相关专业;
  2.具备3年及以上的商业银行工作经验或2年及以上个人贷款业务工作经验;
  3.熟悉零售银行业务.产品及营销模式,熟悉个人信贷业务规划流程,具备较强的分析和操作能力;
  4.具备较强的沟通能力.协调能力及组织策划能力;
  5.具备良好的专业技能及客群的开发维护经验。
  同城支行行长
  哈尔滨分行 | 销售 | 大庆
  工作职责
  1.负责支行业务发展.运营监控.风险防控.服务管理及日常行政管理等工作;
  2.负责落实业务营销方案,完成支行经营计划,统筹支行整体发展;
  3.负责开展员工管理,培养.促进员工素质和技能的持续提升。
  任职要求
  1.年龄40周岁(含)以下,全日制本科及以上学历;
  2.具有5年(含)及以上的商业银行业务营销拓展经历,2年及以上团队管理经验;
  3.具有较好的专业知识结构和业务素养,具有较强的组织协调能力.开拓创新能力和管理能力;
  4.遵纪守法.诚实守信.具有良好的个人品质和职业道德,无违法记录.不良从业记录;
  5.符合我行员工回避有关规定。
  支行零售主管行长
  哈尔滨分行 | 销售 | 哈尔滨
  工作职责
  1.规划支行零售业务发展方向,落实业务营销方案,完成支行零售经营计划;
  2.负责支行零售业务的风险防控.服务管理等工作;
  3.落实各项规章制度,控制零售业务风险,确保合规经营。
  任职要求
  1.年龄40周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
  2.具备3年及以上的商业银行工作经验,熟悉商业银行日常管理运作和零售业务产品流程;
  3.具有较好的专业知识结构和业务素养,具有较强的组织协调能力.开拓创新能力和管理能力;
  4.遵纪守法.诚实守信.具有良好的个人品质和职业道德,无违法记录.不良从业记录;
  5.符合我行员工回避有关规定。
  支行公司主管行长
  哈尔滨分行 | 销售 | 哈尔滨
  截止时间:2022-03-31
  工作职责
  1.规划支行公司业务发展方向,落实业务营销方案,完成支行公司经营计划;
  2.负责支行公司业务的风险防控.服务管理等工作;
  3.落实各项规章制度,控制公司业务风险,确保合规经营。
  任职要求
  1.年龄40周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
  2.具备3年及以上的商业银行工作经验,熟悉商业银行日常管理运作和公司业务产品流程;
  3.具有较好的专业知识结构和业务素养,具有较强的组织协调能力.开拓创新能力和管理能力;
  4.遵纪守法.诚实守信.具有良好的个人品质和职业道德,无违法记录.不良从业记录;
  5.符合我行员工回避有关规定。
 

 

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