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[浙江]2022年民生银行宁波分行社会招聘启事

信息来源:银行招聘网      发布时间:2022-1-14      点击人次:309

  运营管理部业务主管
  宁波分行 | 运营管理 | 宁波
  工作职责
  1.负责外汇业务对接、业务受理、业务审核、业务咨询等,具体业务种类包括收支申报、境外汇入汇款/汇出汇款、网银结售汇审核及申报、外币账户资料审核归档、境内外币初审;
  2.负责其他平台通岗业务处理,包括:其他账户业务、清算业务、银承开票业务等。
  任职要求
  1.全日制大学本科及以上学历,35周岁(含)以下;
  2.具有2年以上银行运营工作经验,有分行集中运营平台工作经验者优先;
  3.为人正直踏实,具有良好的服务意识和亲和力,认同民生文化。
  小微客户经理
  宁波分行 | 零售客群营销 | 宁波
  工作职责
  1.负责小微客户及按揭客户维护及开发,制定小微及按揭营销方案,提供符合客户需求的产品;
  2.负责收集市场信息,进行客户分层管理,维护提升存量客户贡献度,定期对授信客户进行贷后检查,确保信贷资产质量优良;
  3.完成业务或产品销售任务,及时反馈市场销售信息。
  任职要求
  1.大学本科及以上学历,35周岁(含)以下;
  2.具有3年以上相关工作经历,熟悉各类小微金融产品及服务;
  3.具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力;
  4.具有独立完成授信调查工作的能力;具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力;具有良好的职业操守,责任心强。
  公司客户经理
  宁波分行 | 公司/机构客群营销 | 宁波
  工作职责
  1.开发优质公司客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会;
  2.负责收集市场信息,进行客户分层管理,维护提升存量客户贡献度,定期对授信客户进行贷后检查,确保信贷资产质量优良;
  3.完成业务或产品销售任务,及时反馈市场销售信息。
  任职要求
  1.大学本科及以上学历,40周岁(含)以下;
  2.具有3年以上相关工作经历,熟悉各类公司金融产品及服务;
  3.具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力;
  4.具有独立完成授信调查工作的能力;具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力;具有良好的职业操守,责任心强。
  社区支行负责人
  宁波分行 | 零售客群营销 | 宁波
  工作职责
  1.负责社区网点经营管理,带领团队拓展目标客户,提升客户价值;
  2.组织开展财富管理、客户拓展等业务,深耕社区周围客群;
  3.组织开展非金融服务、营销活动,维护并提升客户关系,提高客户粘性;
  4.实施网点运营管理、服务管理、团队管理及风险控制工作。
  任职要求
  1.大学本科及以上学历,35周岁(含)以下;
  2.具有3年以上财富管理相关工作经历,熟悉各类产品与服务;
  3.具备与本岗位工作相应的专业资格,原则上至少具备AFP证书、基金从业资格;具有CFP等资格证书者优先;
  4.具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力;具有良好的职业操守,责任心强。
  理财经理
  宁波分行 | 零售客群营销 | 宁波
  工作职责
  1.负责所辖网点日常财富客户的正常维护和营销拓展;
  2.熟练运用理财专业技能,发展潜在贵宾客户,扩大市场份额,提高客户综合贡献度;
  3.参与机构市场调研,分析客群需求,制定客户服务方案。
  任职要求
  1.全日制大学本科及以上学历,35周岁(含)以下;
  2.具有3年以上财富管理相关工作经历,熟悉各类产品与服务;
  3.具备与本岗位工作相应的专业资格,原则上至少具备AFP证书、基金从业资格;具有CFP等资格证书者优先;
  4.具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力;具有良好的职业操守,责任心强。
  社区客户经理
  宁波分行 | 零售客群营销 | 宁波
  工作职责
  1.负责立足便利性网点,进行个人客户关系维护及开发,主要围绕金融资产、客户层级提升等制定个人营销方案,提供符合客户需求的产品;
  2.负责收集市场信息,进行客户分层管理,维护提升存量客户贡献度;
  3.完成业务或产品销售任务,及时反馈市场销售信息。
  任职要求
  1.大学本科及以上学历,35周岁(含)以下;
  2.具有2年以上银行个人客户营销工作经历,熟悉各类产品与服务;
  3.具备与本岗位工作相应的专业资格,原则上至少具备基金从业资格;
  4.具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力;具有良好的职业操守,责任心强。
  公司授信评审岗
  宁波分行 | 授信审查审批 | 宁波
  工作职责
  1.审查辖内对公信贷授信项目的完整性、合规性,完成项目审查;
  2.协助制定审批相关制度和管理办法,收集区域政策信息,推动对公授信业务发展;
  3.提供专业技术培训,提升客户经理调查能力。
  任职要求
  1.全日制大学本科及以上学历,35周岁(含)以下;
  2.具有3年以上银行工作经验,2年以上银行公司类风险管理工作经验;
  3.熟悉国家经济、金融方针政策;熟悉银行信贷业务以及授信评审知识;熟悉财务、会计、法律、风险控制相关知识;
  4.具备良好的职业操守、较强的分析能力及良好的协调、沟通能力。
  催清收岗
  宁波分行 | 清收保全 | 宁波
  工作职责
  1.保管并定期更新不良贷款情况,管理不良贷款信息;
  2.依法催收不良信贷资产并保管抵债资产,确保不良信贷资产回收率,降低我行信贷资产风险;
  3.报送不良资产数据,汇报分行不良资产催清收工作情况,按规定移交不良资产至总行资产保管。
  任职要求
  1.全日制大学本科及以上学历,35周岁(含)以下;
  2.有2年以上银行信贷工作经验及1年以上催收保全工作经验;
  3.具备良好的授信风险识别能力,良好的敬业精神和职业道德,具有良好的语言表达能力,协调能力和沟通能力,责任心强、原则性强,具团队意识,具备较好的计划和实施执行能力。
  运营柜员
  宁波分行 | 专业运营 | 宁波
  工作职责
  1.按照运营业务流程标准,准确、高效、规范地为客户办理柜台对公、对私业务;
  2.负责现金、重要空白凭证、有价单证、业务印章的保管和使用,确保账实相符;妥善保管办理业务时的凭证,做好凭证、资料的传递和交接工作;
  3.了解本行金融产品,做好柜面的营销和推荐工作,提高业务服务水平。
  任职要求
  1.大学本科及以上学历,30周岁(含)以下;
  2.有1年以上银行柜员从业经历,熟悉银行会计业务和相关金融知识;
  3.为人正直踏实,具有良好的服务意识和亲和力,认同民生文化。
  服务经理
  宁波分行 | 零售客群营销 | 宁波
  工作职责
  1.负责对厅堂客户进行服务引导,指导客户通过各项自助机具进行业务办理;
  2.负责厅堂营销过程中权限内的自主销售及销售转介工作;
  3.根据支行财富客户管理要求,进行中低层级客户维护工作。
  任职要求
  1.大学本科及以上学历,35周岁(含)以下;
  2.有1年以上银行柜员或大堂经理从业经历,熟悉银行厅堂业务和相关金融知识;
  3.为人正直踏实,具有良好的服务意识和亲和力,认同民生文化。
  综合辅助岗(派遣)
  宁波分行 | 综合管理 | 宁波
  截止时间:2022-03-31
  工作职责
  辅助部门综合事务职责,包括但不限于:辅助处理办公综合事务、信息查询录入、业务进件录入、文档整理保管、物品或服务交互、事务外勤等辅助性工作。
  任职要求
  1.大学本科及以上学历,35周岁(含)以下;
  2.具有1年以上行政管理或综合协调工作经验;
  3.具有较强的组织管理能力及语言文字表达能力,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。

 

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