31.5K

[浙江]2023年绍兴银行校园招聘启事

信息来源:银行招聘网      发布时间:2022-11-30      点击人次:450

  绍兴银行是一家成立于1997年的国有控股商业银行。现有员工2700余人,分支机构123家,经营区域覆盖绍兴、嘉兴舟山台州湖州温州6个地市,并发起设立浙江兰溪越商村镇银行,逐步形成“立足绍兴、覆盖全省、辐射长三角”的业务网络。历经20多年的发展,现已成为一家初具规模、资产质量良好、盈利能力较强、综合实力跻身全国城市商业银行前列的股份制商业银行。我行高度重视员工发展,为想干事、能干事、干成事的人才提供广阔的发展舞台、公平的晋升机制和具有市场竞争力的薪酬福利待遇。
  2023年绍兴银行校园招聘正式启动,我们热忱欢迎有志青年加盟,携手同行,共创辉煌!
  一、招聘人员
  (一)博士管培生(3名):
  甄选优秀博士毕业生,通过商业银行模拟实训、专项领域轮岗锻炼、全国技术交流研讨等一系列发展举措,加速培养在战略研究、科技、金融市场、财务会计方向的先行者、开拓者、引领者。
  博士管培生培养期为两年,在培养期第二年时进行挂职锻炼,挂职岗位为总行中心经理级。培养期结束,考核通过者可聘任其为我行中层副职或相应技术序列职务。
  要求:
  1、学历:全日制博士(学校不限)。
  2、毕业时间:2023届应届毕业生、2021-2022年毕业未就业学生。
  (二)管培生(10名):
  定制特色管培方案,提供多层级岗位历练,主要为我行培养和储备战略型业务骨干和经营管理人才。
  普通管培生培养期为两年,培养期结束后,考核通过者安排至相关管理岗位,优先使用为总行中心经理级干部。
  要求:
  1、学历:全日制本科(境内院校985、211、双一流,境外院校QS排名100名以内)。全日制硕士(学校不限)。
  2、毕业时间:2023届应届毕业生、2021-2022年毕业未就业学生。
  (三)柜员(150名):
  绍兴市区支行(含柯桥、上虞):40名
  绍兴地区县级支行(诸暨、新昌、嵊州):20名
  异地分行(嘉兴、舟山、台州、湖州、温州):90名
  主要从事柜员岗位,立足基层培养和发展,有机会参加行内各类人才竞争性选拔,获得多方向职业发展。柜员上岗以后可根据个人意愿和岗位需求进行转岗营销岗位。
  要求:
  1、学历:全日制本科及以上学历,专业不限。
  2、毕业时间:2023届应届毕业生、2021-2022年毕业未就业学生。
  (四)备注:
  1、通过我行笔试面试者,在未拿到毕业证前,需参加我行的实习,与我行签订《实习协议》。实习生实习期无固定工资,实习补贴按天计酬,按月发放。
  2、实习生由用人机构进行考核,考核通过者可与我行正式签订劳动合同,录用为我行正式员工。考核不通过者或不适合在我行工作的实习生,由用人机构提交报告,总行人力资源部审核后,将取消其正式录用资格。
  二、福利待遇
  本次招聘,与我行正式签订劳动合同者,即为绍兴银行正式员工,除享受国家政策规定的五险二金、年休假等外,还提供学习培训、午餐或午餐补贴、健康体检等。
  三、招聘流程
  简历投递——>第三方笔试——>面试——>实习通知——>签订实习协议——>实习——>实习考核——>体检及入职培训——>培训考试——>签订劳动合同——>正式入职
  四、报名方式及注意事项
  1、请报名人员进入绍兴银行官网——人才招聘——下载填写《绍兴银行2023年校园招聘报名表》,将报名表电子版(Excel格式)、身份证与各类资格证书的扫描件,一起发送至sxyh20@163.com。邮件主题为“2023校招-学校-姓名-应聘岗位”,报名表与其他电子版材料放在一个压缩包内(压缩包需命名为“2023校招-学校-姓名-应聘岗位”)作为邮件附件发送。
  2、报名人员需根据自身应聘意向,认真填写《绍兴银行2023年校园招聘报名表》中“应聘岗位”一栏,若不填写,视为无效报名。
  3、报名截止日期:2022年12月底。
  4、应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责,不得弄虚作假,否则我行有权取消其考试和录用资格,后果由应聘者本人承担。
  5、笔试、面试、录用等招聘环节的通知和相关信息均以电话或短信形式通知,请保持通讯设备畅通。
  联系人:胡女士 0575-85097165
  地址:绍兴市越城区中兴南路1号

招聘

2023浙江银行校园招聘:109574616

浙江