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2022年6月16日 点击人次:314
南阳师范学院2022年诚聘高层次人才启事
南阳师范学院坐落在河南省南阳市，是河南省省属普通本科高等院校，硕士学位授予单位。南阳物华天宝，人杰地灵，交通便利，是河南省重要区域中心城市，经济总量稳居全省第三，是楚汉文化的重要发祥地，哺育了商圣范蠡、科圣张衡、医圣张仲景、智圣诸葛亮等历史名人和军事家彭雪枫、哲学家冯友兰、著名作家二月河等现当代名家。南阳四季分明、雨量充沛、环境优良，是南水北调中线工程起点和核心水源地，森林覆盖率达39.5%，境内有伏牛山世界地质公园、宝天曼世界人与自然生物圈保护区等。
学校占地2190亩，教学科研仪器设备总值4.4亿元，中、外文纸质图书238万册，电子图书（期刊）954万册，拥有Springer、EBSCO等11个外文数据库，中国知识资源总库、万方数据资源库等中文数据库30余个。现有教职工1600余人，其中高级职称人员530余人，具有博士学位教师400余人。拥有国家级百千万人才第一层次人选、享受国务院特殊津贴专家、全国优秀教师、全国模范教师、省管专家、省级学术技术带头人等，形成了以高层次专家为核心，以教授、博士为骨干的高水平师资队伍。我校硕士专业授权点基本涵盖全部学院、专业。新进博士到校后，满足相应要求者可被聘任为硕士生导师。
学校拥有河南省特色骨干学科群1个、河南省一级重点学科3个、河南省二级重点学科8个，化学学科进入ESI世界排名前1%。建有省级协同创新中心、院士工作站、省级重点实验室、省级工程实验室、省级工程技术研究中心、省文化产业发展研究基地、省高校人文社科重点研究基地、民政部全国民政政策理论研究基地、文化部民族民间文化中原曲艺研究基地、中国社会科学院东汉史研究基地等省部级平台28个。近五年，承担国家级科研项目160余项，省部级科研项目330余项；先后获得河南省教学成果特等奖、河南省社会科学优秀成果一等奖、省科技进步奖等350余项；获得国家授权专利500余项；以第一作者单位在SCI、SSCI、A&HCI、EI源期刊、CSSCI、中文核心期刊发表学术论文2600篇，出版学术著作、教材近230部。为进一步优化师资队伍结构，加快学校发展，特向海内外诚聘优秀人才。
一、招聘条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，具有正常履行职责的身体条件；
2．第一学历为普通高等教育本科。本科、硕士、博士阶段所学专业相同或相近，且博士专业与招聘专业一致；
3．普通高等教育博士研究生学历毕业生年龄在40岁以下，高端人才的年龄可适当放宽。
（二）具体条件
1.高端人才
两院院士、教育部“”特聘教授、国家杰出青年基金获得者、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、省级特聘教授和高水平学术技术带头人、具有博士学位的教授（教授级高工）和其他特殊人才。
2.博士研究生
有较强的教学、科研能力，能胜任核心课程的讲授任务，具有论文、科研项目、学术著作、科研成果奖励等方面的高水平代表性成果，具有较强的科研能力，能够对学校学科发展、服务地方经济起到关键作用。
学校根据个人教学、科研业绩进行分类综合评估。
二、招聘岗位、专业及人数
高端人才不受招聘岗位、人数的限制。
博士研究生招聘专业及人数，详见附件《南阳师范学院2022年引进博士研究生计划表》。加★专业为紧缺专业。
三、待遇
（一）高端人才的待遇
待遇从优，具体面议。
（二）引进博士的待遇
1．安家费、购房补贴等待遇
安家费、购房补贴40万-80万。到校后根据研究方向可申报校内博士专项项目，经学校评审获批后，可享受最高30万（实验性理科、工科）、20万（其他专业）的经费支持。
2.学校提供中转房一套或提供租房补贴1200元/月（未取得学校提供的集资房源之前）。
3．博士津贴：4000元/月，按照校内考核办法执行。
4．五年内享受校内副教授奖励性绩效工资。
5．博士服务期为八年。
6．配偶为普通高等教育大专以上学历且取得相应的学历、学位证书的，满足学校发展需求且经学校研究同意后，可一事一议实行人事代理安排在我校工作。安排家属工作的，博士服务期延长四年。
7．帮助解决子女入学（小学、初中）问题。
8．到校报到后，报销应聘往返路费。
9．来校工作后，根据工作业绩，享受其他优厚待遇。
（1）被聘为卧龙学者、卧龙特聘教授者，除享受正常工资、绩效外，聘期内还可享受每年8万、15万、25万元的岗位奖励性绩效工资。
（2）各类绩效考核以学校相关文件为准。
10．来校工作后，根据南阳市《关于深入实施“诸葛英才计划”加快新时代人才强市建设的若干措施》（宛办〔2021〕32号）政策，经审批后，可享受南阳市引进人才待遇（3年内给予每月5000元补助）。
四、联系方式
通讯地址：河南省南阳市卧龙路1638号南阳师范学院人事处
邮编：473061
联系人及联系电话： 李老师0377－63513710
电子邮箱：nysyzp@nynu.edu.cn，请投送电子简历的应聘者务必在邮件主题和附件标题加注“姓名+专业+学历+应聘岗位+高校人才引进网”等信息，同时在附件中提供学位、学历、业绩成果证明材料等信息。
详细信息，请登录学校网址：www.nynu.edu.cn查询。
南阳师范学院2022年引进博士研究生计划表
107人
岗位职责：
一、招聘条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，具有正常履行职责的身体条件；
2．第一学历为普通高等教育本科。本科、硕士、博士阶段所学专业相同或相近，且博士专业与招聘专业一致；
3．普通高等教育博士研究生学历毕业生年龄在40岁以下，高端人才的年龄可适当放宽。
（二）具体条件
1.高端人才
两院院士、教育部特聘教授、国家杰出青年基金获得者、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、省级特聘教授和高水平学术技术带头人、具有博士学位的教授（教授级高工）和其他特殊人才。
2.博士研究生
有较强的教学、科研能力，能胜任核心课程的讲授任务，具有论文、科研项目、学术著作、科研成果奖励等方面有高水平代表性成果，具有较强的科研能力，能够对学校学科发展、服务地方经济起到关键作用。
学校根据个人教学、科研业绩进行分类综合评估。
三、待遇
（一）高端人才的待遇
待遇从优，具体面议。
（二）引进博士的待遇
1．安家费、购房补贴等待遇
安家费、购房补贴40万-80万。到校后根据研究方向可申报校内博士专项项目，经学校评审获批后，可享受最高30万（实验性理科、工科）、20万（其他专业）的经费支持。
2.学校提供中转房一套或提供租房补贴1200元/月（未取得学校提供的集资房源之前）。
3．博士津贴：4000元/月，按照校内考核办法执行。
4．五年内享受校内副教授奖励性绩效工资。
5．博士服务期为八年。
6．配偶为普通高等教育大专以上学历且取得相应的学历、学位证书的，满足学校发展需求且经学校研究同意后，可一事一议实行人事代理安排在我校工作。安排家属工作的，博士服务期延长四年。
7．帮助解决子女入学（小学、初中）问题。
8．到校报到后，报销应聘往返路费。
9．来校工作后，根据工作业绩，享受其他优厚待遇。
（1）被聘为卧龙学者、卧龙特聘教授者，除享受正常工资、绩效外，聘期内还可享受每年8万、15万、25万元的岗位奖励性绩效工资。
（2）各类绩效考核以学校相关文件为准。
10．待遇中所涉及款项均为税前数额。
11．来校工作后，根据南阳市《关于深入实施“诸葛英才计划”加快新时代人才强市建设的若干措施》（宛办〔2021〕32号）政策，经审批后，可享受南阳市引进人才待遇（3年内给予每月5000元补助）。
二、招聘岗位、专业及人数
高端人才不受招聘岗位、人数的限制。
博士研究生招聘专业及人数，详见附件《南阳师范学院2022年引进博士研究生计划表》。加★专业为紧缺专业。
四、联系方式
通讯地址：河南省南阳市卧龙路1638号南阳师范学院人事处
邮编：473061
联系人及联系电话： 李老师0377－63513710
电子邮箱：nysyzp@nynu.edu.cn抄送邮箱gbhaojob@163.com，请投送电子简历的应聘者务必在邮件主题和附件标题加注“姓名+专业+学历+应聘岗位+高校人才引进网”等信息，同时在附件中提供学位、学历、业绩成果证明材料等信息。
详细信息，请登录学校网址：www.nynu.edu.cn查询。
