招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2023年3月21日 点击人次:339
中国葛洲坝集团建设工程有限公司
2023年大学毕业生招聘简章（春招）
中国葛洲坝集团建设工程有限公司（以下简称公司）是国务院国资委监管的世界500强企业中国能源建设集团旗下中国葛洲坝集团股份有限公司专业化建筑工程公司。公司集经营投资与建筑施工于一体，国内与国际业务共同发展，坚持以打造具有行业一流竞争力的建筑工程公司为战略发展目标，形成了房屋建筑、水利水电、市政工程和交通工程协调发展的主营业务格局，并积极向新能源、绿色矿山及全域土地综合整治等业务领域拓展。拥有建筑工程施工总承包特级、工程设计建筑行业（建筑工程）甲级、工程设计建筑行业（人防工程）甲级资质，拥有水利水电工程施工、市政公用工程施工总承包壹级资质和建筑装修装饰、钢结构、港口与海岸工程专业承包壹级等各类资质共15项。
公司始终坚持“人才是企业第一资源”的理念，大力实施人才强企战略。建立了一支近2000人的专业化、高素质职工团队。公司始终坚持市场导向，国内业务遍及全国30多个省、自治区；海外经营覆盖东南亚、中东、非洲、拉丁美洲等20个国家和地区，是国家“一带一路”倡议的忠实践行者。
奋进新时代，扬帆正当时。公司将秉持“改善人民生活、促进社会发展”的责任意识和“公平、诚信、共赢”的合作理念，继续发扬任重而益坚、精进以致远的企业精神，以赤诚匠心筑造美好世界！
【招聘专业】
【工作地点】
云南、湖北、河北、安徽、江苏、陕西、广东、四川、重庆、山东、北京、上海等
【招聘流程】
1.简历投递：投递邮箱cggcjghr@cggc.cn。
2.宣讲会：参加公司组织的高校专场宣讲会。
3.面试：初试、复试。
4.发放offer：通过复试者签订大学毕业生就业协议书。
5.办理入职。
【薪酬福利政策】
1.具有行业竞争力的薪酬：基本工资+岗位工资+绩效工资、通讯津贴、高温津贴、卫生津贴、执业资格津贴、超额利润奖等。
2.优渥的员工福利：安家费、免费食宿、福利体检、探亲路费、虚拟股权、岗位分红等。
3.完善的社会保险体系：“七险”、“两金”。
4.人性化的休假制度：项目部员工每年集中带薪休假45天-60天；每月就地休假4天。
【职业发展】
1.多元化晋升体系：经营管理通道、专业技术通道、专 业技能通道和项目管理通道，为员工提供宽广的晋升空间，畅通的晋升通道。
2.个性化培训体系：“建工工匠”培训、职（执）业资格取证培训、管理能力提升培训、专业技术培训、干部培训等，覆盖员工全职业生涯。
【联系方式】
联系人：葛经理
联系电话：18788433359
联系人：么经理
联系电话：15587963180
Email：cggcjghr@cggc.cn
联系地址：云南省昆明市经济开发区顺通大道葛洲坝大厦
更多信息请登录：
公司官网：http://www.cggcjg.ceec.net.cn
集团公司官网：http://www.cggc.cn
春季校招推文详情：https://mp.weixin.qq.com/s/_x--LEpfZXuXsXurMVpEhw
网申投递链接：http://campus.51job.com/m/cggc2023/
4人
岗位职责：
【招聘流程】
1.简历投递：投递邮箱cggcjghr@cggc.cn。
2.宣讲会：参加公司组织的高校专场宣讲会。
3.面试：初试、复试。
4.发放offer：通过复试者签订大学毕业生就业协议书。
5.办理入职。
【薪酬福利政策】
1.具有行业竞争力的薪酬：基本工资+岗位工资+绩效工资、通讯津贴、高温津贴、卫生津贴、执业资格津贴、超额利润奖等。
2.优渥的员工福利：安家费、免费食宿、福利体检、探亲路费、虚拟股权、岗位分红等。
3. 完善的社会保险体系：“七险”、“两金”。
4. 人性化的休假制度：项目部员工每年集中带薪休假45天-60天；每月就地休假4天。
【职业发展】
1.多元化晋升体系：经营管理通道、专业技术通道、专 业技能通道和项目管理通道，为员工提供宽广的晋升空间，畅通的晋升通道。
2.个性化培训体系：“建工工匠”培训、职（执）业资格取证培训、管理能力提升培训、专业技术培训、干部培训等，覆盖员工全职业生涯。
