安东石油技术（集团）有限公司

安东油田技术集团成立于1999年，现有员工4800余名，总资产达70亿人民币，是全球领先的一体化油田技术服务公司，提供油气开发过程全方位的产品和服务。业务遍布全球主要油气产区，包括中国、中东、非洲、中亚、东南亚、拉美地区等。

安东致力于成为人与环境高效、和谐发展的典范。在发展过程中，安东一直尽己所能促进社会进步，实现与社会的和谐发展。欢迎同样胸怀梦想、努力拼搏、锐意进取的你，加入安东，合伙筑梦！

招聘计划

Ÿ   高级专业人才储备计划（Senior Professional Talent Bank）

Ÿ   全球人才储备计划（Global Talent Bank）

Ÿ   最佳职业匹配计划（Best Job Match）

2.1 高级专业人才储备计划（Senior Professional Talent Bank）

招聘要求

1.       油气田开发设计、地质工程、油藏研究、石油类信息化、财务、高级翻译（英语）、法律、财务、供应链、QHSE等专业的博士、博士后；

2.       专业基础扎实，有志向在本专业内深入发展；

3.       英语口语良好，可进行商务交流谈判和技术研讨，具备阿语/法语/俄语/西语等第三语言能力者优先考虑；

4.       综合素质优秀：敢于担当，强自驱力、快速学习、有团队协作精神、身体素质良好；

岗位信息

1.       入职即为高级专业管理和高级技术支持类岗位，实现快速实战锻炼，作为公司技术专家、高管储备；

2.       入职即有“成长助力团”，包含行业顶尖顾问、集团高管和HR团队，进行全方位指导支持，根据每一阶段的发展量身定制培训计划；

3.       全球化发展，根据公司业务需求，可在集团全球内的分部进行调配，常驻地为北京或境外（伊拉克、迪拜、俄罗斯等），具有全球化的移动办公环境；

薪酬福利

1.     薪资构成：基本月薪+岗位补贴+奖金+福利；

2.     基本月薪：20K，优秀者可谈；

3.     海外外派津贴丰厚，外派综合年薪可高达60-100w人民币；

4.     有机会解决户口。

2.2 全球人才储备计划（Global Talent Bank）

招聘要求

1.       本科、硕士学历海内外应届毕业生；

2.       石油相关、地质研究、石油化工、英语翻译、小语种（阿语/法语/西班牙语）、财务、金融、法务、IT、人力资源等相关专业；

3.       学习能力强，在校期间成绩优秀，获得奖学金或其他荣誉者优先考虑；

4.       英语雅思6分以上，口语良好，可作为工作语言沟通；

5.       综合素质优秀，可接受外派；

岗位信息

1.      无边界发展：提供全球范围的工作岗位，多部门轮岗，跨文化交流，快速锻炼成长，为管理层后备军；

2.      名师指路：入职后即安排内部专家作为业务导师，一级部门负责人作为职业导师，快速完成身份转变；

3.      全方位培养：入职后即量身定制个人发展计划、培训计划，为你的职场之路保驾护航；

薪酬福利

1.     薪资构成：基本月薪+岗位补贴+奖金+福利；

2.     基本月薪：本科生10K；硕士生12K；

3.     海外外派津贴丰厚，外派综合年薪可高达30-40w人民币。

2.3 最佳职业匹配计划（Best Job Match）

招聘要求

1.     石油、地质、化工、机械等相关专业优先；

2.     具备扎实的专业基础，学习成绩良好；

3.     愿意在一线/艰苦地奋斗、吃苦耐劳、踏实肯干；

4.     具备积极、主动、正向、开放、勇于挑战的工作态度与意识。

岗位信息

1.     深入业务现场，在一线培养技术能力；

2.     表现良好者有机会外派至海外地区发展；

3.     指定部门管理层作为导师，帮助快速适应职场，熟悉业务情况；

4.     结合公司、个人情况，可以安排轮岗，寻找最适合的发展方向

5.     表现良好者可晋级招聘计划。

薪酬福利

1.     薪资构成：基本月薪+岗位补贴+奖金+福利；

2.     基本月薪：专科生4500元，本科山5300元；硕士生7000元；

3.     综合年薪可高达8-15w人民币；

报名方式

登陆安东石油官网（www.antonoil.com）点击“Careers（职业机会）”下方“Recruitment Information（招聘信息）”

招聘流程

高级专业人才储备计划：

投递简历—单向视频面试—复试—终试—录用前沟通—发放offer

全球人才储备计划：

投递简历—单向视频面试—复试—语言测试—录用前沟通—发放offer

最佳职业匹配计划:

投递简历—单向视频面试—复试—录用前沟通—发放offer

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